La importancia del Emprendimiento

El objetivo principal de fomentar el espíritu emprendedor es crear crecimiento y riqueza dando actividades de alto valor agregado a la economía. Se puede alcanzar esto cuando se crean nuevos negocios y los existentes siguen su camino de crecimiento (Fabre y Smith, 2003).

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La cultura emprendedora tiene una influencia directa en la creación de empleos y en la promoción de la creatividad y la innovación, factores clave para el crecimiento económico de un país. Está demostrado que las naciones en crecimiento tienen una mejor cultura empresarial que aquellos que son países en desarrollo. (Observatorio Nacional del Emprendedor, 2015)

La cultura influencia el emprendimiento

Hay dos corrientes que muestran cómo la cultura tiene un impacto en las actividades empresariales. El modelo de “cultura nacional – valores personales – comportamiento emprendedor” tiene la idea de que una cultura que fomenta el espíritu emprendedor tiende a generar más individuos que tienen el potencial de ser empresarios y tener actividades de negocios. En esto se asume que la cultura tiene una manifestación directa en el comportamiento de las personas que pertenecen a una cultura específica. La cultura es lo que influye en los valores de las personas y su comportamiento. Por lo tanto, una cultura nacional puede fomentar o detener el espíritu emprendedor a nivel personal. La cultura muestra cómo una sociedad verá el comportamiento emprendedor en términos de tomar riesgos, orientación al crecimiento, innovación, búsqueda de oportunidades y acción. El segundo modelo es la “cultura, instituciones, espíritu emprendedor”, que asume que la cultura es una institución informal, pero también es la base de las instituciones formales. Da la orientación a las instituciones formales. En países con mercados libres y competitivos, protección de la propiedad privada y un sistema educativo abierto e innovador, habrá presencia de más actividades empresariales (Li, et al., 2012).

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Pasos del Proceso Emprendedor

... Pero la cultura no significa todo para el emprendimiento.

Para fortalecer una cultura empresarial subdesarrollada, se necesita tener iniciativas que muestren oportunidades de negocios a diferentes y grandes sectores de la población, para que puedan inspirarse a desear el espíritu empresarial (Piegeler & Röhl 2015, citado en Röhl, 2016). Incluso con una sólida cultura empresarial, esto no significa que las nuevas empresas tengan éxito o tengan un rápido crecimiento. Las personas que están dentro de una alta cultura empresarial tienen más probabilidades de actuar y usar sus habilidades para tomar decisiones (Foreman y Zhou, 2011). Los países con un PIB bajo y medio tienden a mostrar más emprendimiento en la etapa inicial y establecieron que los países con un PIB más alto. Pero en contraste, los países con un PIB alto tienen un espíritu empresarial de alto crecimiento más fuerte y una alta innovación que aquellos con un PIB bajo y medio. La cultura tiene un papel diferente en el fomento de la actividad empresarial. Lo que podría ser exitoso en una cultura, podría no serlo en otra. Para ello, se debe tener en cuenta el contexto cultural y el desarrollo económico (Li, et al., 2012).

El emprendimiento es importante porque ayuda a generar:

Referencias

Fabre, F. & Smith, R., 2003. Building an Entrepreneurial Culture in Mexico. s.l.:Nacional Financiera.

Foreman, J. & Zhou, P., 2011. The Strength and Persistence of Entrepreneurial Culture. Journal of Evolutionary Economy.

Li, H., Rauch, A. & Zhao, X., 2012. Cross-country Differences in Entrepreneurial Activity: The Role of Cultural Practice and National Wealth. Frontiers of Business Research in China.

Observatorio Nacional del Emprendedor, 2015. Análisis Transversal del Gasto en Políticas de Apoyo a Emprendedores, MiPYMES.. Ciudad de México: INADEM.

Röhl, K., 2016. Entrepreneurial culture and start-ups. Could a cultural shift in favour of entrepreneurship lead to move innovative start-ups?, Cologne: Cologne Institute for Economic Research.

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