Cualidades de un Emprendedor

La cultura emprendedora proviene del entorno general de las características culturales regionales o nacionales y de los atributos individuales de las personas involucradas. Según el Journal of Economic Psychology (2012 citado en Röhl, 2016), hay diferentes niveles de rasgos personales que conducen a una personalidad emprendedora.

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Deseo de Autonomía

Para un emprendedor es más importante perseguir un trabajo por cuenta propia que administrar otro negocio exitoso. A veces, las personas con una alternativa limitada para conseguir un trabajo también tienden a fundar una empresa. Sin embargo, incluso los emprendedores que están bien calificados tienden a aceptar ser trabajadores por cuenta propia con la gran inseguridad de ingresos que tiene, así como la mayor carga de trabajo que requiere. Además, se prefiere tener un ingreso más bajo que estar en una relación de empleo convencional. Esto se puede explicar debido al valor que se le da a la autonomía, que se vuelve más alta que la recompensa monetaria. Los emprendedores intentan evitar involucrarse en jerarquías complejas en las organizaciones y preferirían la independencia. La decisión de convertirse en un trabajador independiente se divide en la apreciación de la libertad o independencia que obtendrá el emprendedor y también el alivio de dejar una estructura organizativa incómoda con los supervisores. Además, el conjunto de objetivos personales de trabajo puede aumentar el bienestar del emprendedor y su deseo de convertirse en trabajadores por cuenta propia.

Deseo de Ganancias

La voluntad de generar ganancias es un factor importante para convertirse en emprendedor. En industrias de alto crecimiento e innovadoras, un objetivo principal de los emprendedores es incluso vender sus empresas, debido a sus rápidos logros como empresas emergentes y obtener los beneficios del acuerdo.

Young female entrepreneur
Pasos del Proceso Emprendedor

Tolerancia al Riesgo

Hay opiniones divididas acerca de si los emprendedores son muy tolerantes con el riesgo o menos adversos al riesgo que los empleados. Lo que se menciona es que los emprendedores exitosos son en realidad muy conscientes de los riesgos futuros, por lo que están bien preparados cuando llegaron. No se trata solo de la tolerancia al riesgo, sino que, con el deseo de una mayor autonomía, los empresarios están dispuestos a aceptar la incertidumbre para encontrar el acompañamiento. La aversión al riesgo sería diferente entre las personas que desean iniciar una empresa y las que simplemente prefieren trabajar por cuenta propia. La combinación entre el deseo de autonomía y el beneficio, más las habilidades profesionales que podría tener el emprendedor, podría llevar a la persona a ver los riesgos que podrían ser menos importantes, y que esos desafíos podrían ser manejados. Por lo tanto, los emprendedores conocen su propia capacidad de cómo pueden controlar con éxito los riesgos asociados con la creación de una empresa.

Capital Social

Las personas que pertenecen y están integradas a diferentes redes sociales y tienen conexiones sociales también podrían determinar su probabilidad de comenzar un negocio exitoso. Como capital social, también se incluyen los antecedentes familiares y su estado. Los padres que están en una posición de trabajo por cuenta propia tienen una influencia positiva en los emprendedores, y también puede explicar el modelo a seguir que están jugando sobre los individuos. Sin embargo, el capital social también depende de la capacidad de la persona para aprovechar esas redes, contactos y modelos a seguir.

Entrepreneur working at a laptop computer
Que es Emprendimiento?

Qué influencia a los Emprendedores?

La combinación de las actitudes y características personales, las normas sociales y las habilidades personales influirían en los individuos para que prefieran trabajar por cuenta propia. En la figura, se ilustra esta relación y cómo la preferencia por el trabajo por cuenta propia podría llevar a una idea de negocio y, por lo tanto, a tomar la decisión de comenzar una empresa (Röhl, 2016).

attitudes and social norms influence the decision to start a company

La preferencia de un individuo se ve afectada por sus actitudes, la percepción de los estándares sociales y la autoevaluación, y por lo tanto, esto podría llevar al desarrollo de una nueva empresa para trabajar por cuenta propia. Los tres factores pueden tener una influencia indirecta o indirecta sobre la persona, según la situación y el entorno en el que se encuentre. Una autoevaluación positiva en un entorno inicial podría alentar directamente a la persona a comenzar su propio negocio, pero, por otra parte, si se le encuentra en una sociedad donde domina el empleo tradicional, esta autoevaluación podría tener una influencia indirecta hacia Convirtiéndose en autónomo (Röhl, 2016).

Caliendo, Fossen y Kritikos (2012, como se cita en Röhl, 2016) definen que la confianza es un rasgo clave de la personalidad de los emprendedores. En las regiones donde la innovación y el espíritu emprendedores son fuertes, las redes son un actor clave que depende en gran medida de la confianza que existe entre los interesados. Las relaciones basadas en la confianza que se crean entre los actores de estas redes están moldeadas por la reciprocidad positiva o negativa existente. Por ejemplo, un comportamiento de reciprocidad negativa dentro de la red podría tener un efecto inhibitorio en la creación de una empresa exitosa. Las personas que están constantemente buscando un reembolso de favores podrían perder la confianza rápidamente debido al abuso de su relación para lograr sus propios objetivos comerciales, pero al final solo se dañan a sí mismos. Como consecuencia, una confianza traicionada genera una limitación en la relación comercial e incluso disminuye las posibilidades de conseguir nuevos socios. Otro rasgo clave de la personalidad de los emprendedores es el optimismo. Esta característica da el impulso a los emprendedores para poner mucho trabajo al principio e incluso iniciar con un ingreso bajo, porque esperan que su idea eventualmente tenga el potencial para crecer.

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